YinJi 发表于 2022-10-27 11:39:31

印度人当英国首相后离印度统治世界还差几步?


印度人当选英国首相后,离印度统治世界还差几步?


新任的英国首相,居然是一个“印度人”?

这几天,英国政坛闹剧是一场接着一场,着实是看呆了全世界的吃瓜群众。先是财政大臣辞职、内务大臣辞职,然后是上任45天的首相特拉斯辞职,喜提史上最短英国首相,留给英国是一地鸡毛的烂摊子。

今天,呼声最高的前财务大臣苏纳克又作为唯一一名候选人自动当选,成为英国6年来的第五位首相。


▲苏纳克当选首相的新闻截图

这更替速度,简直比环球影城的霸天虎过山车还刺激。

英国历史上第一位印度首相?

今年7月,时任英国首相的约翰逊宣布辞职后,多名候选人瞄准首相宝座参与角逐。经过保守党议员的多轮筛选,苏纳克和特拉斯闯入“决赛圈”,苏纳克最终苏纳克以21000张选票的差距落败。

虽然竞选失败,但是苏纳克也不是毫无亮点,据英国《金融时报》指出,在上次竞选期间,苏纳克就预测到特拉斯的大规模减税计划将引发市场恐慌,损害经济,只不过当时没有引起人们注意。


▲苏纳克和特拉斯

说起这位苏纳克,还是一段非常励志的故事。他的祖父母出生在印度旁遮普邦,后来背井离乡移居到东非,上世纪60年代才移民到英国,这么算的话他其实是一个二代移民。在海外的印度人特别重视教育,第二代拼命读书,他父母在英国当上了医生和药剂师,成为英国的中产。


▲年轻的苏纳克和家人

受益于良好的家庭条件,苏纳克有机会接受了完整的英国贵族式教育,先是在温彻斯特公学读书,之后进入牛津大学读政治、经济和哲学专业,后来又去了斯坦福大学读了MBA,从斯坦福毕业之后进入高盛投资银行工作,稍微积累了点工作经验之后,又跳槽了两家对冲基金,并且成为其中一家的合作伙伴。


▲2001年时,苏纳克接受采访

在对冲基金工作的时候,苏纳克迎娶了斯坦福大学的同学,这位同学就是有印度“IT行业之父”、“印度比尔·盖茨”之称的亿万富翁纳拉亚纳·穆尔蒂的女儿。穆尔蒂的印孚瑟斯是印度第二大IT公司,在全球上市公司中排名596,如今的市值高达465亿美元。

就这样,他成了印孚瑟斯董事长的女婿,真是职场得意情场更得意,这都不是少奋斗三十年了,而是连子孙后代都不用奋斗了。


▲苏纳克夫妇

因此虽然苏纳克是印度人的长相,但是却有一颗非常典型的英国心,加之这么辉煌的履历和背景,英国政坛也愿意接纳他。26岁的时候,苏纳克就当选为约克郡国会选区议员,38岁成为副部级干部,后来又坚决支持约翰逊出任保守党党魁。

人生有时候就是这样,选择有时候真的比努力重要得多。2019年7月24日,约翰逊出任英国首相,当天就任命苏纳克为财政部首席秘书,5个月后又提拔他为财政大臣。英国财政大臣的权力很大,仅次于首相,号称财相,相当于政府的二把手,是英国政府最重要的人之一,属于相当牛的位置了。


▲苏纳克和约翰逊

特拉斯辞职之后,苏纳克又成了最有希望的继任者。这里跟大家简单说一下英国首相竞选的规则,英国议会有650个席位,根据英国法律,议会第一大党的党魁自动成为首相,而英国议会每5年进行一次大选,而现在保守党握有多数席位,也就是说2019年到2024年首相,都由保守党的一把手出任。而想参加党魁和首相的竞选,就必须先获得100名议员的支持才有资格。

所以这次换首相,包括上次特拉斯上台,都只是在保守党内部进行“竞选”,跟选民没有关系。之前看到很多人问为什么英国选首相为什么不搞全民大选,这就是原因。


▲苏纳克发表胜选演说

这位80后同时也创造了两个历史:英国有史以来第一位印度裔首相和英国200多年来最年轻的首相。

印度精英要接管世界了?

很多朋友可能还对英国首相是印度人这一事实感觉很奇怪,其实这也不是什么奇怪的事情,大英帝国曾经“日不落”的历史,就导致了其现在日益多元化的人口构成。目前英国有差不多150万的印裔人口,是英国最大的少数族裔。伦敦西郊有个地方叫索绍尔区,离希思罗机场不远,在这里有60%的居民都是印度裔。


▲英国街头的印度餐厅

因此出现一位外裔首相也是早晚的事,这一点在苏纳克当选之前就能看出来,约翰逊的内阁中,就有三位大臣是印度裔,而且每一个都身处要职,除了担任财政大臣的苏纳克之外,还有内政大臣普丽堤·帕特尔和商业、能源和工业大臣艾洛克·夏尔马。所以就算没有苏纳克,也还会有别人。

另外还有一件事不得不提,在2020年英国富豪榜上,排名第一和第二的富豪也是印度人,分别是以220亿英镑的身价位居第一的欣杜贾兄弟和以186.6亿英镑的身价位居第二的鲁本兄弟。


▲欣杜贾兄弟

可见印度对于英国的渗透已经到了骨子里。所以如果有一天屏幕前的各位去英国旅游,发现伦敦街头处处洋溢着南亚风情,甚至逛了一上午也遇不到五个纯正的英国本土人的时候,千万不要觉得这是一件很奇怪的事情。

而另一个印度人大放异彩的国家,就是大漂亮国美利坚了。你看现任美国副总统卡玛拉·哈里斯,前南卡罗来纳州州长、特朗普政府时期的美国驻联合国大使妮基·黑莉等等都是印度裔。

科技界和商界的印度裔大佬就更是数不胜数了,在美国的那些高科技公司里,有三分之一以上的高管是印度人或者印度裔,比如2020年4月IBM新上任的CEO阿尔温德·克里希纳、微软CEO纳德拉,执掌谷歌的桑达尔·皮查伊,摩托罗拉的桑杰·贾,美光的桑杰·梅罗特拉等等,此外中高层还有着大量、极高比例的印度裔,这一点在全球500强企业也是一样。


▲印度裔CEO统治下的美国商业巨头:2家市值破万亿,掌舵30%世界五百强企业。

斯坦福大学的一项课题研究显示,就说在美国科技行业中有15%的初创企业都是由印度人组建的,这一数量比英国人、中国人、日本人加一起所创建的企业还要多。

另外还有数据显示,最近几年全美家庭中线收入排名第一的全是是印度裔。比如2018年的时候,美国家庭平均中线收入是5.3万美元,不低了吧,但是您各位知道全美印度裔家庭中线收入是多少吗?10.2万美元,差不多赶上美国家庭的2倍,比最勤劳的华裔家庭,最精明的犹太裔家庭都要多,是全美收入最高的族裔,没有之一。


▲生活在美国的印度裔人士

说到这,大家肯定都觉得不可思议,你要说日本、韩国我信,印度?就那个全球文盲人口最多,火车还卖挂票的国家?没错,就是印度。



印度人海外移民到发达国家,跃身为成功人士的比重非常高,不是科学家就是企业家或者是知名政客,就算做不到金字塔顶尖,也基本上能找一份体面的职业,成为生活质量不错的中产阶层。

那为什么会这样呢?

为什么欧美遍地都是印度人?

关于这个问题,网上的各路大佬已经给出了很多解释,在军武菌看来最重要的也无非两点,语言和教育。

先说语言方面,作为一个外国人,不管是留学还是移民最重要的肯定是语言。说到这肯定有人说军武菌你别扯了就印度人那一口咖喱味的英语,说出去谁听得懂啊?各位还真别看不起咖喱味的印式英语,很早之前,印度英语就被认作了国际标准英语的一种了。

说起这个事,就有很深的历史渊源了。1608年,英国东印度公司的船只进入印度,开始了南亚次大陆的殖民进程。经过250年的奋斗,英国终于干掉了印度本土的莫卧儿帝国,于是1858年,印度成为了英属印度。

虽然在名义上印度成为了英国的殖民地,维多利亚女王也加冕为印度女皇,但是英国还忙着占领全世界呢,不会把全部的精力都投在控制印度上,于是,英国就“以印治印”,拉拢印度本地的土邦领主进行统治。作为交换,土邦领主承认英国君主是印度的最高统治者,英国保护土邦领主的地位。


▲英国人和印度土邦领主

这种做法的结果就是英国和印度上层社会达成统一战线,共同压榨印度平民。上层社会的年轻人,可以享受英国优质的教育,毕业后继续进入统治集团。而那些草根平民,就继续当牛做马。

通过这种方式,英国在印度统治了90年,直到二战后英国地位衰落,才不得已允许印度独立。

结果印度独立后居然连本民族的统一语言都没有。1949年,印度议会将印地语定为唯一官方语言,并计划用15年的时间进行过渡。结果到1965年该废除英语的时候,全国各地都不干了。总理夏斯特里不得不宣布:每个邦都有权选择自己的语言,邦与邦的交流可以用英文,中央政府机构继续使用英语,全国文官考试也用英语,可见英语在印度的根深蒂固。

第二个就是教育,印度和我国的教育理念几乎相反,他们教育体系更贴近西方,推崇“精英教育”,如全球闻名的印度理工学院,其录取率仅有2%,比麻省理工、哈佛大学还要低。不是说印度理工就比麻省、哈佛更牛,只是说录取的标准更严格。


▲印度理工学院的毕业生在美国硅谷受到各个明星企业的高度追捧

这种偏西方式的教育影响了印度人的思考方式和行为准则,让他们敢于大胆提出自己的见解,表达自己的想法。这样的好处在于,可以帮助印度人更快熟悉和适应欧美的那套社会文化体系,更快融入当地的主流社会,也因为如此,西方人对他们的接受程度也很高。这一点如果各位有过海外留学或者工作经历,就能体会到。不管是公司还是学校,话最多的,表现最活跃的基本上都是印度人。




▲看过印度电影《三傻大闹宝莱坞 》就会对印度理工学院有所认识

而且印度发展程度不高,容纳不了太多就业人口,很多上流社会精英在欧美留学,回国毫无用武之地,既然如此,那不如留在外国,因此印度上层精英向西方融合,也就成了顺理成章的事情。



其实这背后还有一个非常残酷的现实,那就是这些在海外成功立足的印度裔,他们中的很多人,都是普通人,而是经过了层层筛选,优中选优的精英人士。


▲出身名校的印度精英

在印度,贫富之间的差别用“悬殊”来形容一点也不夸张,亚洲最大的贫民窟在印度,而亚洲的首富也是印度人。所以,我们能看到的,那些在海外闯荡并能成功扎下根的印度人,他们中的大多数,本身条件就不差。所以,只要努力就能成功这句话,听听也就算了。


▲出身名校的印度精英

但是印度人“占领”高科技公司的背后付出的代价是本土人才的大流量流失,多年来,整个印度位于金字塔顶端的人才,几乎全部被欧美等西方国家收割,连印度自己都说:“近代的印度曾经被用作英国的“棉花殖民地”,而现在则沦为了“人才殖民地”。

一名网民在社交媒体上贴出了二战时期东南亚盟军总司令、英国海军元帅路易斯·蒙巴顿和苏纳克的对比照片,之所以把二位放到一起,是因为蒙巴顿曾是英属印度的最后一任总督,而现在苏纳克成为了英国第一位印度裔首相。

历史真的是非常有趣,当年英国人殖民印度人,现在换成印度人领导英国人。这个世界,真的在改变。


▲路易斯·蒙巴顿(左)和苏纳克(右)

不过,别看苏纳克成功当选,他面临的问题依然不少。之前军武菌就说过英国目前遭遇的经济环境和衰退是几十年积攒下来的问题,不是换个首相就能解决的,因此苏纳克到底是“灵丹妙药”还是另一个“裱糊匠”,还需要时间来证明。

说到时间,军武菌觉得倒不如大家一起来猜一猜,这位新的英国首相能坚持多长时间?


军武次位面


YinJi 发表于 2022-11-4 07:09:58


硅谷10年 终于明白了印度人捅破欧美天花板的秘密


前不久最热火的一条国际新闻,莫过于英国诞生了一位印度裔首相。42岁的苏纳克,如今不仅是英国历史上首位印度裔首相,同时也是英国200多年来最年轻的首相。

网友开玩笑说,“英国当初殖民印度,如今轮到印度人管理英国。”


△甚至印度网友已经开始呼吁英国归还“光之山”钻石

没错,印度人就是那么“豪横”,总有本事把“别人的国家”,完全不靠武力地,演化成“自己的国家”。

如今,全球共有6位现任领导人有印度裔背景。最出名的有美国副总统哈里斯,葡萄牙总理科斯塔,甚至连南美小国圭亚那和苏里南,以及非洲岛国毛里求斯的总统,都是印度裔。


△美国副总统哈里斯,葡萄牙总理科斯塔和圭亚那总统穆罕默德·伊尔法恩·阿里

我的朋友对我说,看这个趋势,美国总统的位置上,估计迟早也会坐上一位印度裔。“这样一来,印度人简直就是要管遍各大洲啊!”

事实上,印度人执掌管理大印,早就已经不是什么新鲜事儿了。政界还稍微弱一点,在经济界,印度人的影响力也是非同凡响。

看看下面这张图,你就能明白,世界500强企业,究竟有多少是被印度裔在管理和运作。


美国的数据更是惊人:平均每百万南亚裔中有2.82位CEO,白人只有1.92位,东亚裔只有0.59位;印度人家庭收入中位数将近12w美元/年,不光高于同为亚裔的华裔,更加高出白人一大截。

所以问题就来了,印度裔,凭什么能以移民的身份,在世界各地,各个阶层里,都“混”得如鱼得水呢?

1

前不久我和一位(两个孩子都进了哈佛的)牛妈聊天,我问哈佛牛妈:“你对印度人更加成功这件事儿怎么看?”

牛妈说:“我后悔自己孩子生少了!”

看着我一脸问号的样子,牛妈解释说:印度家庭有多生孩子的传统,很多家庭都是三个娃起步。

“人际关系、危机处理、拉帮结派、资源争取、表达意愿……这些对成功起到决定性作用的技巧,印度孩子从出生的时候就开始学习了!”“而哪怕清华在硅谷有一万校友,北科复交浙有十几万人,中国名校毕业生在自己家里,却大多都是独生子女。从情商训练这一块看,已经早早地输在了起跑线上。”

回想这些年在美国的经历,我对牛妈的话深有同感。

记得我刚搬家到新小区的时候,几户白人邻居就跑来八卦,说我家斜对门的印度邻居是全区生娃冠军,足有7个小孩。平时带娃,我们都不太见到那家妈妈出面的,最大的两个哥哥姐姐,就把最小的几个孩子全给带得妥妥贴贴。

往小了讲,这叫作实习带娃;往大了说,这不就是“领导力培训”吗?年纪轻轻就带起了一支队伍,未来进入职场,印度人怎么还会有“社恐”?


△电影《嗝嗝老师》剧照

2

大家庭的另外一个好处,是可以“守望相助”。

在美国呆久了,我们经常能够听说这样的故事:

印度人好几家亲戚住在一起,共同分享好学区,共同教育子女;而亲戚子女中只要有一个孩子成才了,就会义无反顾地去帮扶其他人。

有一次我去印度人小帅家做客,发现他家的客厅是这样的——


里面一字排开十几张小床,旁边还有十几个小柜子。

我又跑去他家后院,发现游泳池里和游泳池边,加起来一共有十几个孩子。


我忍不住问小帅说:“您这是,开幼儿园了吗?”

小帅说:

“没有,我家三兄弟在这个小区都有房子,但是我们住在一套房子里,另外两套房子出租。这样又有租金收入,全家的孩子还都能上好学校。”“平时家里爷爷奶奶、几个妈妈轮流带娃,轮流休息,爸爸们的工作时间也都能更宽裕一些。”

除了几兄弟住在一起,我甚至还看到过几个姐妹家庭住在一起的。我刚来美国的时候,租住的就是一户印度人的“闲置房”,房东印度大哥告诉我——他家是老丈人和两个女婿合作凑钱,买了两套房子,一套他们自家人自住,一套出租赚钱。

“我家几个孩子将来都是要当医生的,”印度房东大哥骄傲地对我说,“医学院学费超级贵,不这么安排我们也付不起那么多孩子的学费啊。”

这样几家亲戚住在一起的模式,我在很多印度家庭都见到过。但是你能想象中国家庭这样居住和生活吗?

反正在美国呆了那么多年,我只见过和老人住在一起的年轻中国家庭,从来也没见过和兄弟姐妹扎堆居住带娃的。


△电影《嗝嗝老师》剧照

3

每次谈到印度人在英美国家的竞争优势,一个绕不开的话题,就是他们的英语。

说实话,我在公共场合,十分害怕遇到印度裔服务人员,因为你能不能听懂他们的英语,纯粹靠碰运气,遇到口音不好的,感觉就像在听外星话。

不过我还有另外一个发现,就是:

其实越是在底层工作的印度人,他们的英语口音就越重(比如在麦当劳打工的印度人,在邮局盖邮戳的印度人);

然而真的到了高科技行业和医疗行业精英那里(比如你的印度裔医生),他们的英语,就会地道很多。

有意思的是,尽管英美国家的人(尤其是脱口秀演员),特别喜欢拿印度口音开玩笑,可是印度人民对于自己的英语,却是有着非凡的自信的。



曾经有人到印度进行街头采访,提出了下面几个问题:

第一,你觉得能讲流利英语的印度人,占了国民数量的百分之几呢?第二,对“印度人说英文有口音”这件事儿怎么看?

对“有多少人能流利讲英语”的问题,印度人民的估算大多是在75%到80%之间,最低的估计也有40%。


接受采访的人说,如今“在印度的大学和其他学校里,根本没有人在讲印度语了。而且什么都是用英语写的。”所以英语在印度,就像是普通话在中国——但凡接受过良好教育的人都会讲。


“硅谷维立”曾在一篇文章中举例说--

她和印度同事散步的时候,同事会形容太阳“scorching”(灼热);

她的印度老板会评价她的观察非常“astute”(敏锐)。

这些词汇,中国人别说是讲了,在写作中都很少用到。

另外,由于中文的时态语态、句子的顺序和英语差别比较大,因此在英美国家的人听来,中国人的口语很可能会比印度人的口音更难理解。


从小让孩子把英语当作母语来学习,用英语学习一切重要的科学知识……教育界和印度家长的这种做法,当然也对印度国民造成了“反噬”,那就是——印度传统语言正在被印度人遗忘。

当然这种现象对身处外国的印度精英来说,根本也没啥影响,所以那显然就是另外一个话题了。



4

而在口音这个问题上,印度人民则表现出了超乎寻常的自信,他们说——

我们说的就是正统英语啊。

不是什么特别腔调,英语本来就那样。

我去了美国之后,才发现是他们的腔调错了,我就嘲笑他们。

我觉得我们的腔调比他们好。是他们要向我们学习才对啊。

我才不管他们怎么想,反正我会说英语,对方也听得懂我的意思。

你们是外国人,但是对印度人来讲,就一点也不好笑了。

说完之后,他们甚至还不忘记diss一下其他国家的口音,比如法国人和中国人的奇怪口音。

其实你如果认真想一想,“自信”这样东西,对于增加表达能力,还真的是有至关重要的意义。无论做什么事,想要表达什么样的观点,一个人只要表现得十分自信,那周围的人有时候都会开始怀疑自己的判断,有时候没道理都能被他辩出三分理来。

印度人,从来不缺自信。


去年有篇专业论文,正好对东亚人(中日韩等)和南亚人(印度裔巴基斯坦裔等)进行了比较。

这篇论文的第一作者是MIT商学院的教授Jackson Lu,文章标题是《为什么东亚人而不是南亚人在美国的领导人不足?》(Why East Asians but not South Asians are Underrepresented in Leadership Positions in the United States)根据Lu教授的统计,南亚人不但比东亚人获取更多领导职位,甚至比白人获取的领导职位也更多。

研究人员比较了2010年到2017年世界五百强公司的数据,结果发现,在美国,平均每百万南亚裔中有2.82位CEO,白人只有1.92位,东亚裔只有0.59位。在5年之后的今天,印度裔高管的数字恐怕又一次增加了很多。

在去除了语言因素之后,Lu教授发现,assertiveness是印度人成功的关键。

assertiveness,翻译成中文,大概的意思就是:温和又坚定的那种“自信”。

所以印度人哪怕带着重重的口音,也能侃侃而谈,也能据理力争,也能最大限度地展现出自己的优点……相比之下,东亚人被动的沟通方式,在英美文化中,确实是过于含蓄了。


△电影《嗝嗝老师》剧照

最近有个印度小姑娘来敲我家的门。我都不认识她,她却能落落大方地先自我介绍,再向我介绍了附近一个有趣的万圣节活动。姑娘说门票要每位15元,但是如果凑齐了20个小朋友,门票就能优惠到10元。

小姑娘说:

“我家有5个孩子,3个有兴趣去。我到现在为止,已经召集了另外8个孩子一起。再加上你家的3个孩子……总之,我有信心凑满20个孩子,买到10元优惠票。您今天能先给我30元吗?如果不成功,我再把钱退给您,这样也不会有什么损失。如果您不同意,也没关系,我这里有一小袋糖果,作为对您愿意听我说了那么多话的感谢。”

收了人家孩子的礼物,你还好意思说NO吗?再说了,谁又能拒绝这样一个礼貌又自信,还制定了方案A方案B的年轻人呢?


△电影《嗝嗝老师》剧照

5

历史原因,印度人在本国经历过等级森严、生活贫穷的日子,所以他们会对成功有强烈的饥渴感,其中背井离乡的移民,就更加拼命。

我的英国朋友告诉我:在英国,印度人是出了名的吃苦耐劳。印度裔不光盛产高管和精英,也盛产创业者和小店主。

“只要是印度人的店,就是——别人都放假,他们也开门。”

攒下财富就开始狠抓教育鸡孩子,把娃一层一层地往上推。

在英美国家,有一个特别好玩的现象,就是白人父母教育孩子都是“你可以做自己感兴趣的事情,选择自己喜欢的职业……”

而印度父母却总喜欢引导(或者没准是强迫)孩子选择“父母的选择”,而印度中产父母眼中的“巅峰职业”只有那么几种:工程师、医生、律师、金融界人士……总之全是高收入的工种。


△电影《嗝嗝老师》剧照

就难怪印度人的收入不光高于同为亚裔的华裔,更加高出白人一大截。


印度人一生中所承担的压力,从赫赫有名的印度电影《三傻大闹宝莱坞》中就能窥得一二——

父母期待的压力

主角之一法罕的爸爸,从他出生起就给他规划好了人生,要成为一名工程师,完全不管法罕的真实爱好是什么……可以说,法罕是代表了印度人所承担的“父母期待的压力”。

贫穷的压力

主角之二拉朱,常年瘫痪在床,母亲5年都没买过新衣服……拉朱妈妈的口头禅一直就是“如果你不学习不赚钱,姐姐没有嫁妆怎么嫁得出去?”拉朱代表的,是印度人面对的“贫穷的压力”。

阶层等级的压力

第一男主角兰彻就更惨,本来只能是在富翁家做一辈子的仆人。直到富翁发现他很聪明,让他代替富二代儿子去大学骗一张学位证书……兰彻面对的,是“阶层等级的压力”。


△纪录片《学习的人》截图

所以很多印度人是不甘心成为一颗平凡的螺丝钉的,他们的志向更远大,要成为“拧螺丝的那个人”。

这也是为什么很多印度人在掌握一门理工科的硬技能之外,都喜欢另外去读一个MBA。他们是在为担任领导者早早地做准备。


谷歌CEO劈柴,小时候连汽车和电视都没见过。他从斯坦福毕业之后,也没急吼吼跑去挣快钱,而是到沃顿商学院拿到了MBA。

微软的CEO纳德拉在职业生涯的初期,每个周五一下班就从西雅图飞到芝加哥,横跨半个美国去上课。这样整整辛苦了两年,获得了芝加哥大学的MBA学位。

还有新上任的英国首相苏纳克,不光在斯坦福收获了MBA学位,还顺便收获了富二代妻子阿克莎塔的芳心。俩人认识的时候,阿克莎塔也在斯坦福攻读MBA!

根据统计,印度裔拥有MBA的比例高达28%,而大陆的华人只有7%。华裔有更多的博士学位,但是背景比较单一;印度人却是可以“技术、管理”两手抓。

盖茨在选中纳德拉作为微软CEO的时候就评价说:“纳德拉有良好的工程师技能和商业眼光,以及良好的人际关系素养。”这样的素养,绝不是依靠简单的STEM培训就能获得的。


△电影《三傻大闹宝莱坞》截图

6

最近又有一个发现——印度人教育的成功,离不开印度爸爸们的全情投入。

我们都听说过这样的传闻——“印度妇女地位低,男人都有大男子主义”。

但是据我观察(当然了,印度本土我不了解),身在英美国家的印度爸爸们,从来都不会在培养孩子这件事情上袖手旁观。

我家几个孩子平时学音乐、学游泳、参加数学竞赛……80%都是我陪。然后,我就发现:和咱们大多数中国人“带娃主力是妈妈”的情形不同的是——陪孩子上课外班的印度家长,居然是以爸爸为主的!

当然,相比较之下,中国爸爸其实已经算是相当不错了,因为我就几乎没有见到过日本/韩国爸爸们在培训班外的硬板凳上出现过!

这是我儿子在泳队训练的时候,我随便拍下的照片。


今天陪课的中国家长中,妈妈是绝对主力;而陪课的印度家长,全部都是爸爸。甚至有些印度爸爸,全情投入到就站在池边盯着娃看。

再比如,这是我女儿上小提琴课的地方。因为是私教课,等候的学生并不多,但每次我都能见到这位印度爸爸,坐在教室外面,一边工作一边等娃。娃妈呢?几个月来我倒是从没见过。


△在音乐教室外等待孩子下课并且专心工作的印度爸爸

印度爸爸们,可以是高管,可以很忙碌,可以赚很多钱,甚至可以把工作带回家去加班……但是他们从来不会忽略对孩子的培养。

我经常看到印度爸爸们随身带着笔记本电脑,在陪孩子的各种空隙,抓紧时间坐下来工作一会儿。

所以按照我的观察,东亚文化中的“男主外女主内”,孩子教育属于“内”的范畴,是女人理所应当的责任;

而在印度文化中,带孩子在学校参加科技节、艺术节,陪孩子去上竞赛班……这些位于“家庭之外”的活动,也是爸爸们义不容辞的责任。


△学校活动里的积极参与的印度爸爸在一群东亚妈妈里格外显眼

那科学研究不是已经发现了吗,爸爸积极参与带大的孩子,更有创造力,更有领导力,更有自信,更敢于冒险……

所以说印度人在管理界的胜利,从某种程度上来看,也是印度爸爸积极参与教育的胜利。


爸爸真棒


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